Programme de stages en droit
Pendant leur année de stage, les étudiants sont initiés à la pratique du droit de la propriété intellectuelle. Nos étudiants stagiaires sont exposés à chacun des principaux champs de pratique. Parallèlement, notre programme est assez souple pour permettre à chaque stagiaire de se concentrer sur ses secteurs d'intérêts personnels. Nombre de nos stagiaires ont à leur actif une expérience universitaire ou pratique qui les rend aptes à pratiquer certains domaines du droit, comme les logiciels informatiques ou la biotechnologie, par exemple.
Dans certains de nos domaines d'exercice, il importe que le stagiaire détienne un diplôme scientifique de premier ou de deuxième cycle. Cependant, plus de la moitié du travail de la firme concerne des secteurs ne nécessitant aucune connaissance scientifique. Étant donné qu'une formation scientifique est requise dans certains champs de pratique seulement, la firme a pour politique d'embaucher à la fois des professionnels ayant reçu une formation technique et des professionnels ayant reçu une formation générale.
L'expérience que les étudiants acquièrent pendant leur stage leur permet de développer des compétences professionnelles pratiques en reconnaissance et résolution créative de problèmes, en communications et en rédaction. Nous assumons que nos stagiaires sont en mesure de gérer une part importante de responsabilités et nous nous assurons qu'ils s'entretiennent directement avec les clients dès le début de leur stage.
Un directeur de stage est affecté à chaque étudiant stagiaire pour le guider et l'informer. Le directeur collabore avec les autres professionnels de la firme pour gérer et surveiller la charge de travail du stagiaire, lui fournir une rétroaction positive et s'assurer qu'il est informé des exigences du programme de stages en droit approuvé par le Barreau. De plus, au cours de l'année de stage, le Comité des étudiants s'entretiendra avec l'étudiant pour discuter de ses progrès.
Les stagiaires devront exécuter des tâches pour divers avocats de la firme. Tout avocat qui affecte un stagiaire à une tâche est responsable de conseiller ce stagiaire ainsi que de surveiller et de commenter son travail. Nous incitons les étudiants à poser des questions et à discuter de leur progrès professionnel avec les avocats qui leur ont assigné des tâches ainsi qu'avec d'autres professionnels de la firme tels que leur directeur de stage. Nos stagiaires se voient confier deux types de tâches : du travail pour les clients et du travail sur des projets spéciaux. Dans le cadre de leur travail pour les clients, les stagiaires sont appelés à traiter de questions précises concernant les dossiers du client. En ce qui concerne les projets spéciaux, il peut s'agir d'effectuer des recherches documentaires en vue de mémoires qui seront déposés par des membres de la firme, de préparer des rapports ou des résumés sur d'importants sujets ou développements ou encore sur des affaires internes.
Nous souhaitons que nos stagiaires fassent preuve d'initiative et communiquent ouvertement avec leur directeur de stage et le Comité des étudiants afin de nous aider à façonner un programme individualisé qui reflète fidèlement leurs intérêts personnels et leur permet de mettre à profit leurs connaissances et leur expérience. Nous croyons en l'équilibre, et nous encourageons nos stagiaires et nos avocats à mener une vie bien remplie et multidimensionnelle. Nous croyons que la vie ne s'arrête pas à la pratique du droit, encourageons donc nos professionnels à poursuivre d'autres intérêts à l'extérieur du cadre de leur travail pour Bereskin & Parr. Nous invitons nos stagiaires à prendre une part raisonnable de responsabilités et à travailler de manière productive et efficace. Bien que nos stagiaires puissent être appelés occasionnellement à effectuer des heures supplémentaires pour accomplir - en temps opportun et de manière satisfaisante - les tâches qui leur sont assignées, il s'agit d'une situation exceptionnelle plutôt que de la norme. En effet, nous ne nous attendons pas à ce que nos stagiaires travaillent le soir et les fins de semaine de façon régulière.
Notre firme
Bereskin & Parr est la plus importante firme spécialisée en droit de la propriété intellectuelle de Toronto et notre pratique jouit d'une renommée internationale. Notre champ de pratique inclut entre autres la protection des inventions, des technologies, des données et des méthodes dans le domaine des activités économiques, des marques de commerce, des dessins industriels, du droit d'auteur, des secrets commerciaux et des secteurs connexes aux technologies et à la protection de l'information. Nous travaillons pour une clientèle très diversifiée œuvrant au sein d'industries bien établies telles que la pharmaceutique, l'électronique, l'emballage et la fabrication ainsi que de secteurs hautement spécialisés en plein essor tels que le divertissement, la biotechnologie, la publicité et le commerce électronique. La firme se charge de dossiers tant canadiens qu'étrangers. À l'échelle internationale, nous gérons les affaires de clients étrangers ayant des intérêts commerciaux au Canada et des dossiers de propriété intellectuelle de clients canadiens actifs dans les marchés étrangers.
Programmes d'éducation
Nous accordons une priorité à la formation professionnelle et à l'éducation juridique permanente. Le stage est complémenté par le programme d'éducation interne mis au point par notre firme. Ce programme couvre un éventail complet de sujets et de questions relevant du droit de la propriété intellectuelle.
Les programmes internes conçus spécialement pour les stagiaires incluent une série de déjeuners-colloques animés par divers avocats de la firme et portant sur des sujets relatifs au champ de compétences de chacun. De plus, les stagiaires sont invités à prendre part à des rencontres de sections à intervalles réguliers. Les stagiaires sont également incités à assister aux réunions mensuelles de la firme, au cours desquelles des présentations sont animées et les développements en matière de droit de la propriété intellectuelle du mois précédent sont passés en revue. De surcroît, la firme organise une série de séminaires d'information sur le droit des marques de commerce et le droit des brevets à l'intention des avocats, des agents de brevets, des agents de marques de commerce et des étudiants stagiaires.
Activités sociales et récréatives
Les programmes d'activités sociales et récréatives de la firme offrent plusieurs occasions de rencontres décontractées. Ces programmes incluent le golf, le curling, les quilles, le disque volant suprême, le base-ball et les soirées sociales du jeudi. Nos stagiaires et nos avocats ont donc moult occasions de se fréquenter dans un cadre informel.
Bureaux
Notre firme occupe des bureaux modernes et attrayants sis dans la Place Scotia, à l'angle des rues King et Bay dans le centre-ville de Toronto.
Les bureaux de la firme abritent une grande bibliothèque offrant une collection exhaustive de livres, de périodiques et de recueils de jurisprudence. Il s'agit en fait d'une des bibliothèques de droit de la propriété intellectuelle les mieux garnies du pays. La bibliothèque est entièrement équipée d'ordinateurs servant à la recherche. Nous exploitons la technologie informatique la plus récente, et les stagiaires de même que les avocats disposent chacun de leur propre ordinateur. De plus, chaque stagiaire dispose d'un bureau et des services d'une secrétaire qu'il partage avec d'autres stagiaires.
Rémunération et avantages sociaux
Bereskin & Parr offre un salaire comparable à celui versé par d'autres cabinets d'avocats du centre-ville de Toronto. Les salaires sont révisés annuellement. Les stagiaires ont droit à deux semaines de congés payés pendant la durée de leur stage. Le programme d'avantages sociaux offert aux stagiaires inclut l'assurance-médicaments et l'assurance soins dentaires. La firme paie la cotisation au Barreau du Haut-Canada et au Barreau de l'Ontario de chacun de ses stagiaires. De plus, elle continue de leur verser leur plein salaire pendant la durée du processus d'admission au Barreau. Pendant leurs vacances d'été et le processus d'admission au Barreau, les stagiaires continuent de bénéficier du programme d'avantages sociaux. Ce programme est payé par Bereskin & Parr et comprend l'assurance-vie collective, l'assurance-maladie complémentaire et l'assurance soins dentaires, selon la couverture actuellement en vigueur.
Politique en matière de réembauche
L'essor de la firme se poursuit depuis sa fondation puisque le domaine de la propriété intellectuelle connaît une croissance fulgurante dans le monde des affaires moderne. Selon notre planification et nos prévisions, ce secteur devrait continuer de vivre une croissance soutenue au cours des prochaines années.
Bereskin & Parr offre donc d'excellentes perspectives d'avancement et de perfectionnement professionnel à long terme. À notre avis, la croissance passe par le perfectionnement du personnel. Notre firme a pour politique d'embaucher de nouveaux professionnels parmi ses stagiaires et d'accepter des stagiaires dans l'optique d'en faire de futurs avocats de la firme.
Dans certains champs de pratique, un diplôme de premier ou deuxième cycle dans un domaine scientifique constitue un préalable. Par ailleurs, plus de la moitié du travail effectué par la firme touche des secteurs ne requerrant aucune connaissance scientifique. Tel que mentionné, puisque seulement certains domaines d'exercice de notre firme exigent une formation technique, nous avons pour politique d'embaucher à la fois des professionnels ayant reçu une formation technique et des professionnels ayant reçu une formation générale.
Les décisions de réembauche sont prises en fonction de la compatibilité des stagiaires avec les objectifs de la firme et de la qualité de leur travail.
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